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    “城英計劃”開班

    發布時間:2024/3/28 14:16:09    瀏覽次數:2868    來源: 集團人力資源部

    326日,集團舉辦第3期“城建大講堂”暨年輕干部人才“城英計劃”三年培養行動開班式。集團領導班子成員、集團中層干部、“城英計劃”培養對象共160余人參加。

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    “城英計劃”是集團黨委貫徹落實全市組織部長會議精神,持續鍛強骨干隊伍、激活人才力量的重要實踐,也是集團立足長遠發展,提升集團年輕干部擔當力、人才支撐力的重要舉措。“城英計劃”主要包括集團各級企業中層管理人員和優秀年輕人才。培訓以“城建大講堂”為載體,設置基礎課程、進階課程、拓展課程三大模塊,每年開展多輪培訓,三年實現培訓項目全員覆蓋,重點提升政治能力、管理能力、履職能力、業務能力,著力培養一批素質優良、數量充足、結構合理、梯次接續,能夠擔當集團發展重任的年輕干部人才隊伍。

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    培訓要求:要找準方向,不斷提升政治修養。始終堅持正確的政治方向,用思想尋策問道、用思想推動工作。要善于學習,努力豐富知識儲備。不斷更新和完善知識結構、強化專業知識、提升綜合素質。要勤于思考,不斷創造工作新思路。圍繞集團新一輪改革深化提升行動,主動尋找與新形勢、新任務相適應的工作思路和工作方法。要勇于探索,在解決困難和矛盾的實踐中,增強發現問題、分析問題、處理問題的能力,做到學以致用。要敢于擔當,錘煉扎實作風,善于謀“遠”、謀“實”,把補短板、強弱項的事情辦好。

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    本次開班以“數字化時代的情商領導力”為第一課,特邀外部專家作授課。通過理論講解、案例分析等形式,深度講解數字化時代如何進行組織管理上的升級迭代,分析領導者在數字化時代的角色位置,幫助學員提高領導者情商和溝通技巧,助力解決工作中的實際問題。

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